Palkkaaminen helpommaksi

Työntekijöiden palkkaaminen on Suomessa hankalaa ja kallista. Jos lakien laatijoiden tarkoituksena oli taata, ettei työllistäminen tapahtuisi helposti, he ovat onnistuneet hyvin.

Työnantajan maksettavaksi sälytetään eläke- ja sosiaaliturvamaksut, tapaturmavakuutus, työttömyysvakuutus, palkalliset lomat ja sairaspäivät. On huolehdittava myös tuloverojen pidätyksistä.  Jos työntekijästä haluaa päästä eroon, sekin voi tulla maksamaan työnantajalle huimia summia, varsinkin, jos erotettu on lähellä eläkeikää; siksi nyt vanhempia työntekijöitä onkin alettu erottaa ennen kuin he saavuttavat sen kriittisen iän, jonka jälkeen entinen työnantaja joutuisi maksamaan heidän työttömyysturvastaan, heidät erotettuaan.

Miksi sysätä työnantajan harteille niin paljon lisämaksuja? Ja miksi työssä olevien pitäisi odottaa niin paljon suurempia työttömyyskorvauksia kuin katsotaan riittävän elämiseen Kelalta tukensa saaville? Miksi ihminen, joka on ollut kauan töissä ja varmaankin saanut säästettyä rahaa, saa työttömänä paljon enemmän kuin vaikkapa vuosikaudet perheenäitinä työtä tehnyt, vasta eronnut nainen? Ja miksi työnantajan pitää kustantaa tämä? Miksi työnantajaa rangaistaan siitä, että hän tarvitsee työntekijän ja haluaa sellaisen palkata?

Jos työhön ottaminen ja työsuhteen lopettaminen olisivat yksinkertaisempia ja halvempia toimenpiteitä, veikkaan, että työvoiman vaihtuvuus kasvaisi. Tästä olisi jotakin haittaakin puolin ja toisin, mutta paljon hyötyäkin. Työntekijöiden kannalta suurin etu ehkä olisi se, että työpaikkoja tulisi lisää. Työnantaja taas uskaltaisi palkata, kun ei joutuisi “naimisiin” mahdollisesti huonon työntekijän kanssa ja maksamaan siitä kalliisti.

Eläke-, loma- ja muut edut olivat aikoinaan tärkeä uudistus. Minusta ne ovat viime aikoina menneet liian pitkälle ja aiheuttaneet eriarvoisuutta ja yhteiskunnan vääristymistä, yritysten kaatumisia ja siirtymisiä halvempiin maihin. Suomessa palkkatyöläinen on ollut kunkku. Työnantaja on ollut välttämätön paha. Mistähän tällainen negatiivinen suhtautuminen yrittäjiin on saanut alkunsa? Suomalaiset ovat kuitenkin yritteliästä kansaa.

Advertisements

4 thoughts on “Palkkaaminen helpommaksi

  1. Huomenta taas,
    Se on hyvä kun kirjoitat näistä vaikka et ole omalle nimelläsi. Mie mietin tuhat kertaa että omalla nimelläni lähtisin, sitten päätin että maine menee mutta tietääpähän TE-toimistot ja temppupaja miun kantani täysin. Varmaan tulee kohdallani Te-toimistossa varoitus teksti kun katsovat tietojani. Tossa mainostelen siun juttuja samalla jotta saisit paljon näkyvyyttä. Sakari Timosen blogi on todella paljon tietoa täynnä ja olen itsekkin saanut sitä kautta mielettömästi informaatiota.
    Sitten nyt taas mainostin THT ry toimintaa ja laitan tähänkin alle linkit. Se kirjan tekeminen jossa olisi eri tarinoita voisi olla menestys juttu.

    Tässä yksi ote “uskomatonta mutta totta olin 9euron päivärahalla autokuskina kun apumieheks annettiin kuukauspalkkanen kortiton apumies (yksi kommentoija xxx.xxx netistä).”

    Terveisin Ari Vehkanen http://vehkanen.blogspot.fi/

    https://www.facebook.com/tht.ry

    Tietoja
    Kotisivut osoitteessa http://thtry.fi/ , verkkolehti osoitteessa http://kotisivu.tk/

    Kuvaus
    Välityömarkkinoilla toimiville on perustettu oma järjestö

    Välityömarkkinoilla oli huhtikuussa 2011 115 000 henkilöä. Laki edellyttää, että tukityöllistetyn tulee voida luottaa siihen, että hänen työskentelynsä vie kohti vakituista työsuhdetta. Näin ei käytännössä ole. Harjoittelijoilla teetetään asiaankuulumattomia töitä ja varsinkin yhdistykset keksivät lumetöitä tukirahojen tähden. Toisaalt
    a taas esim. kunnat teettävät tukityöllistetyillä ammattilaisten työt ja säästävät näin palkkakustannuksissa. Monet yritykset pyörittävät toimintaansa ilmaisen työvoiman avulla ottamalla aina uudet harjoittelijat tai työllisyystuella olevat entisten tilalle. Yritys ei tällöin ota rahallista tai moraalista vastuuta näistä työntekijöistään.

    Tähän asti välityömarkkinoilla olevien etuja ei ole ajanut kukaan. Nyt Suomeen on Italian tapaan (Repubblica degli stagisti) perustettu yhdistys Tasavallan harjoittelijat ja tukityöllistetyt THT ry, joka ajaa välityömarkkinoilla olevien etuja. Kotisivut ovat osoitteessa http://www.thtry.fi

    . THT valvoo välityömarkkinoilla olevien yleisiä ja yhteisiä ammatinharjoittamiseen liittyviä etuja, seuraa lainsäädäntöä ja ajaa jäsentensä asioita. Tavoitteena on neuvotella sopimukset, joissa työehtosopimukset koskevat tasa-arvoisesti myös välityöllistettyjä -kunkin alan yleisen työehtosopimuksen mukaisesti.

    THT ry ei toimi ammattiliittojen kilpailijana vaan pyrkii yhteistyössä parantamaan myös työllistettyjen työoloja kannustaen heitä järjestäytymään heti työsuhteen muuttuessa vakinaiseksi. Mikään ei myöekään estä olemasta sekä ammattiliiton että THT ry:n jäsen.

  2. Huomenta taas,
    Se on hyvä kun kirjoitat näistä vaikka et ole omalle nimelläsi. Mie mietin tuhat kertaa että omalla nimelläni lähtisin, sitten päätin että maine menee mutta tietääpähän TE-toimistot ja temppupaja miun kantani täysin. Varmaan tulee kohdallani Te-toimistossa varoitus teksti kun katsovat tietojani. Tossa mainostelen siun juttuja samalla jotta saisit paljon näkyvyyttä. Sakari Timosen blogi on todella paljon tietoa täynnä ja olen itsekkin saanut sitä kautta mielettömästi informaatiota.
    Sitten nyt taas mainostin THT ry toimintaa ja laitan tähänkin alle linkit. Se kirjan tekeminen jossa olisi eri tarinoita voisi olla menestys juttu.

    Tässä yksi ote “uskomatonta mutta totta olin 9euron päivärahalla autokuskina kun apumieheks annettiin kuukauspalkkanen kortiton apumies (yksi kommentoija xxx.xxx netistä).”

    Terveisin Ari Vehkanen http://vehkanen.blogspot.fi/

    https://www.facebook.com/tht.ry

    Tietoja
    Kotisivut osoitteessa http://thtry.fi/ , verkkolehti osoitteessa http://kotisivu.tk/

    Kuvaus
    Välityömarkkinoilla toimiville on perustettu oma järjestö

    Välityömarkkinoilla oli huhtikuussa 2011 115 000 henkilöä. Laki edellyttää, että tukityöllistetyn tulee voida luottaa siihen, että hänen työskentelynsä vie kohti vakituista työsuhdetta. Näin ei käytännössä ole. Harjoittelijoilla teetetään asiaankuulumattomia töitä ja varsinkin yhdistykset keksivät lumetöitä tukirahojen tähden. Toisaalt
    a taas esim. kunnat teettävät tukityöllistetyillä ammattilaisten työt ja säästävät näin palkkakustannuksissa. Monet yritykset pyörittävät toimintaansa ilmaisen työvoiman avulla ottamalla aina uudet harjoittelijat tai työllisyystuella olevat entisten tilalle. Yritys ei tällöin ota rahallista tai moraalista vastuuta näistä työntekijöistään.

    Tähän asti välityömarkkinoilla olevien etuja ei ole ajanut kukaan. Nyt Suomeen on Italian tapaan (Repubblica degli stagisti) perustettu yhdistys Tasavallan harjoittelijat ja tukityöllistetyt THT ry, joka ajaa välityömarkkinoilla olevien etuja. Kotisivut ovat osoitteessa http://www.thtry.fi

    . THT valvoo välityömarkkinoilla olevien yleisiä ja yhteisiä ammatinharjoittamiseen liittyviä etuja, seuraa lainsäädäntöä ja ajaa jäsentensä asioita. Tavoitteena on neuvotella sopimukset, joissa työehtosopimukset koskevat tasa-arvoisesti myös välityöllistettyjä -kunkin alan yleisen työehtosopimuksen mukaisesti.

    THT ry ei toimi ammattiliittojen kilpailijana vaan pyrkii yhteistyössä parantamaan myös työllistettyjen työoloja kannustaen heitä järjestäytymään heti työsuhteen muuttuessa vakinaiseksi. Mikään ei myöekään estä olemasta sekä ammattiliiton että THT ry:n jäsen.

  3. Hei,
    Hienoa että tässä tule hyvää tekstiä ja olen tämän laittanut alusta asti oman blogini listalle sekä Facebookissa jne. mainostan tätä.kuten juuri taas tein.
    Pakkohan nämä orja ja pakkotyöt saada loppumaan Suomessa, eihän näissä ole jären häivää sanoneet kaikki paitsi se jotka pitää yllä näitä pilipali pajoja ja työttömien yhdistyksiä tai firmat jotka käyttää hyväksi ihmisiä. Kunnathan ne ovat suurimmat rikolliset ja kun kaikki on lain vastaista vielä pakkotöissä ja monella ei varaa ottaa karenssia.

    Lisää löylyä kiukaalle vaikka karenssin uhalla. Toisaalta jos pakotettas johonkin siintä voisi saada toimittajien kanssa hyvän tarinan mediaan tai mahtavan blogin tehtyä suoraan aitiopaikalta.

    Terv. Ari Vehkanen

    http://vehkanen.blogspot.fi/

    • Kiitos. Minäkin olen suunnitellut sitä. Olisin valmis orjatyöhön ja oikein hirmuiseen paikkaan kauheiden työtovereiden joukkoon, sietämättömin ehdoin – eli siihen tavalliseen työssä oppimiseen. Kuntouttamiseen. Valmennukseen. Harjoitteluun. Mitä se nyt sitten onkin. Varustautuisin äänitysvehkein ja muistiinpanovälinein ja tekisin raportaasin kokemuksesta. Harmi vaan, että en taida joutua ihan pian pakotetuksi, koska olen jo osoittanut työvoimatoimistossa hiukan omapäistä asennetta, äänitysharrastukseni tiedetään, ja saan nyt oikein kohteliasta ja varovaista palvelua. Ruudulle varmaan välähtää minun kohdallani jokin varoitus. Ja taas jos ilmoittaudun vapaaehtoiseksi, jutusta tulee feikki.

      Sen sijaan voisin koota ja editoida muiden kokemuksia ja tekisin sen mielelläni. Uskoisin, että sille kirjalle olisi menekkiä, vaikka omakustanteena, sähköisenä ilmaisjakeluna tai mahdollisesti ison kustantajan kauttakin. Jos sen voisi jotenkin järjestää. En halua esiintyä omalla nimelläni ainakaan vielä, ja toisten voi olla vaikea luottaa kasvottomaan työttömään henkilöön. Kirjoittelen kuitenkin näitä ajatuksiani ainakin.

      Minusta olisi hienoa, jos työnhakijat alkaisivat ryhmittyä ja tehdä yhdessä vaikkapa videoita työnhausta; miten toimia työvoimatoimistossa, millainen on TYP, mitä kannattaa tietää ennen työnhakijaksi rekisteröitymistä jne. Se voisi olla sellaista traagista huumoria, tai absurdia, tai asiallistakin.

Your comment - Sinun kommenttisi

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s