Työtarjous vai työnhakuvaatimus

Työkkärin määräykset hakea paikkoja sokkoammuntana tuhlaavat työnhakijoiden ja työnantajien, ja tietysti myös työkkärin, aikaa. Kannattaisi tehdä jonkinlainen aloite/adressi työnhakijoiden ja työnantajien yhdessä, jossa ohjeistettaisiin työkkäriä olemaan tuhlaamatta kummankaan osapuolen aikaa. Aika on rahaa. Jos työnantajalla ei olisi juuri ajan puutetta, hänen ei tarvitsisi ketään työntekijäksi palkatakaan, vaan tekisi hommat itse. Ei siihen tarvita pakkohakijoita tasapainottelemaan rehellisyyden ja taloudellisen seuraamuksen teräväharjaisella aidalla. Amatöörinäyttelijän kokemustahan se kyllä antaa työnhakijoille. Voisihan sitä sitten pyrkiä vaikka teatteriin. Tai ainakin kesäteatteriin.

Niiden kutsuminen “työtarjouksiksi” pitäisi saada lopetettua. Tarjoushan olisi kyseessä, jos työkkäri ja työnantaja olisivat keskenään valikoineet sinut parhaimmaksi ehdokkaaksi ja sinulle nyt tarjottaisiin työtä. Vain sinun suostumuksestasi riippuisi, aloittaisitko työn. Työkkärin kirjeet ovat vain kopioita mollin sivuilta, joita he lähettelevät sattumanvaraisesti kenelle vain mieleensä juolahtaa. “Työnhakuvaatimus” olisi parempi termi.

Advertisements

Your comment - Sinun kommenttisi

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s